创先争优专题第51期《我院儿科医生获省能手》

    3月6日上午，市总工会对我市获得四川省女职工“我学、我练、我能”3个示范岗和3名岗位能手进行了表彰，我院儿科主治医师周宏获得四川省女职工岗位能手殊荣。

    近年来，秉承科技兴医，技术兴院的发展理念，我院锁定发展目标，推出一系列重大举措提升医务人员业务技能。一是建全机制，从制度上鼓励创新。制定了推动科研教学工作进步的相关制度，设立了科教基金、创新基金，出台《学术论文报销、奖励办法》、《外出学习回院传达制度》等。二是创新方法，从学习中开拓眼界。坚持医学周读，业务学习，讲课比赛等并定期考核；举办继教项目8个，邀请全国知名教授来院授课等加强学习；2011年安排280人前往国内相关专业一流医院进修、参加国际国内学术交流学习，同比增长72%，及时了解各专业前沿技术和新进展。三是强化演练，在实践中巩固学习成果。通过三基培训，操作培训，开展流程演练、技术大练兵和操作比赛等，规范操作流程，提升操作技能。四川省急救技能比赛获团体第二名，卫生系统技能操作比赛中获得一等奖1个、二等奖2个的好成绩。

    通过以上措施，提高了职工参与实践创新，学习先进技术，运用科技成果的积极性，形成了自觉学习、学以致用、学以增能的良好局面，取得了可喜成绩。2011年，医务人员发表论文92篇次，引进新技术26项，申报省、市科研项目29项，立项11项，其中1项获省卫生厅适宜推广技术，进行了全省推广，并拟在全国推广，1项获市科研一等奖，填补了我市建市以来卫生系统没有科研一等奖的空白。2011年，医院治愈好转率94.58%、入出院诊断符合率99.88%、危重病人抢救成功率86.42，同比均有提升。